Lokasyon

Küçük Çamlıca Mah. Kapıağızı Sokak No:6/0 Üsküdar / İstanbul

Email

info@ekip12.com

Takip Edin!

Bize Ulaşın

+90 532 665 61 90

Bİlgİ

Arama Kurtarma Araştırma

  • Arama Kurtarmanın Tarihçesi

    Arama kurtarma, insanlık tarihi kadar eski bir ihtiyaçtır. Geçmişte doğal afetler, savaşlar, yangınlar ve çeşitli kazalar sonrasında insanlar tamamen imkânları ölçüsünde birbirine yardım etmeye çalışıyordu. O dönemlerde bugünkü anlamda kurumsal ekipler, özel eğitimler ya da teknolojik sistemler yoktu. Müdahaleler daha çok insan gücüne, cesarete ve o anki imkânlara dayanıyordu.

    Zamanla şehirleşmenin artması, sanayi yapılarının çoğalması, nüfus yoğunluğunun büyümesi ve afetlerin daha büyük kitleleri etkilemesiyle birlikte arama kurtarma faaliyetleri de daha profesyonel bir yapıya dönüşmeye başladı. Özellikle 20. yüzyılın ikinci yarısından itibaren arama kurtarma; yalnızca iyi niyetle yapılan bir yardım hareketi olmaktan çıkıp, eğitim, planlama, koordinasyon ve teknoloji gerektiren özel bir alan haline geldi.

    Devamı..

Hakkımızda

Geçmişten gelen Tecrübe, güçlü ekip ruhu ve modern teknolojilerle Arama Kurtarma ve Araştırma güvenilir bir yapı oluşturuyoruz.

Güçlü
Ekip Ruhu

Ekip 12 Arama Kurtarma ve Araştırma Derneği; yeni kurulmuş bir yapı olmasına rağmen, temelleri uzun yıllara dayanan güçlü bir ekip ruhunun ürünüdür. Afetlere hazırlık, farkındalık, eğitim ve gönüllülük alanlarında topluma katkı sunmayı amaçlayan; disiplinli, çok yönlü ve sahaya hazır bir yapıdır.

İsmimizden de anlaşılacağı gibi Ekip 12; çalışmalarını 12 farklı faaliyet alanı üzerine kuran kapsamlı bir organizasyondur. Stratejik Haberleşme ve Kriz Koordinasyon Birimi ile doğru bilginin doğru zamanda aktarılmasını önemserken; Arazi Arama Kurtarma Birimi, Enkaz Arama Kurtarma Birimi, Medikal Arama Kurtarma Birimi ve Sualtı Arama Kurtarma Birimi ile farklı afet ve acil durum senaryolarına karşı hazırlıklarını sürdürür.

Bizim için arama kurtarma yalnızca insan hayatıyla sınırlı değildir. Hayvan Arama Kurtarma Birimi ile her canlının yaşam hakkını önemser; Yangın Müdahale ve Önleme Birimi ile riskleri azaltmaya, Geçici Barınma ve Yapı İnşa Birimi ile afet sonrası güvenli yaşam alanlarının oluşturulmasına destek olmayı hedefleriz.

Zorlu koşullarda görev alabilecek kapasiteyi geliştirmek amacıyla Muharebe Arama Kurtarma Birimi üzerine çalışmalar yürütür; afet ve kriz dönemlerinde dayanışmanın doğru şekilde organize edilebilmesi için İnsani Yardım Toplama ve Ulaştırma Birimi ile ihtiyaç sahiplerine ulaşmayı amaçlarız. Tüm bu yapıyı güçlendiren Eğitim ve Bilinçlendirme Birimi sayesinde toplumun afet öncesinde bilinçlenmesini, doğru hazırlık yapmasını ve kriz anlarında panik yerine doğru kararlar alabilmesini destekleriz. Yazılım ve Teknik Destek Birimi ile de operasyon, iletişim, kayıt ve koordinasyon süreçlerimizi teknolojiyle daha düzenli ve sürdürülebilir hale getiririz.

Amacımız yalnızca afet anında sahada olmak değildir. Aynı zamanda afet öncesinde toplumu bilinçlendirmek, bireylerin hazırlık kültürünü geliştirmek ve kriz anlarında daha güçlü bir dayanışma zemini oluşturmaktır..

Kurumsal

Yönetim Kadromuzu Tanıyalım

Başkan

Emirhan BAYOĞLU

Başkan Yardımcısı

Onur Gökhan GÖKAKIN

Sekreter

Tamer AKAY

Sayman

Tarık ÇATALKAYA

Denetim Kurulu Başkanı

Onur BAŞ

FAQS

Sıkça Sorulan Sorular

Ekip 12 hangi alanda faaliyet göstermektedir?

Ekip 12, afet ve acil durumlara hazırlık, arama kurtarma, kriz koordinasyonu, haberleşme, eğitim, bilinçlendirme ve insani yardım alanlarında faaliyet göstermektedir.

Derneğimiz; deprem, yangın, sel, kayıp vakaları ve benzeri acil durumlarda destek sağlayabilecek gönüllü bir yapı oluşturmayı hedefler. Ayrıca toplumun afetlere karşı daha bilinçli ve hazırlıklı olması için eğitim, farkındalık ve gönüllülük çalışmaları yürütür.

Ekip 12 olarak amacımız; ihtiyaç anında düzenli, koordineli ve güvenilir bir destek mekanizması oluşturmak, afet öncesinde ise toplumsal hazırlık kültürünü güçlendirmektir.

Ekip 12’ye herkes hemen üye olabilir mi?

Hayır. Ekip 12’ye başvuru yapan kişiler doğrudan asıl üye statüsüne alınmaz. Öncelikle aday katılımcı olarak değerlendirilirler. Bu süreçte kişinin uyumu, sorumluluk bilinci, ekip çalışmasına yatkınlığı, eğitimlere katılımı ve genel performansı gözlemlenir. Uygun görülen adaylar belirli bir değerlendirme sürecinin ardından asıl üyeliğe geçirilir.

Ekip 12’ye katılmak için hangi şartlar aranır?

Ekip çalışmasına uyum sağlayabilmek, disiplinli hareket edebilmek, verilen görevleri ciddiyetle yerine getirmek ve temel eğitim süreçlerine açık olmak en önemli şartlardır. Ayrıca ekip yapısına uygun iletişim becerisi, gönüllülük bilinci ve afet durumlarında soğukkanlı davranabilme yeteneği de önem taşır. Üyelik sürecinde adayın karakteri ve ekip uyumu en az teknik bilgi kadar dikkate alınır.

Amatör telsizcilik belgesi zorunlu mu?

Amatör telsizcilik belgesine sahip olmak büyük bir avantajdır; ancak ilk başvuruda herkes için zorunlu bir ön şart olarak değerlendirilmez. Bununla birlikte, Ekip 12’nin temel yapısı haberleşme üzerine kurulu olduğu için bu alana ilgi duyan, öğrenmeye açık ve zaman içinde gerekli belgeyi almayı hedefleyen kişiler tercih edilir. Uygun görülen katılımcılar bu konuda da yönlendirilir.

Katılımcıların hangi eğitimleri alması gerekir?

Ekip içinde yer almak isteyen kişilerin bazı temel eğitimleri almaya açık olması gerekir. Bunlar arasında temel afet bilinci, acil durum farkındalığı, haberleşme disiplini, saha düzeni, ekip içi koordinasyon, temel ilk yardım farkındalığı ve gerektiğinde telsiz kullanımıyla ilgili eğitimler yer alabilir. Eğitim planı, ekibin ihtiyaçlarına ve katılımcının görev alanına göre şekillenir.

Eğitimleri tamamlamadan aktif görev alınabilir mi?

Hayır. Ekip yapısının sağlıklı ilerleyebilmesi için belli başlı temel eğitimlerin tamamlanması önemlidir. Çünkü afet ve acil durum süreçlerinde bilinçsiz hareket etmek hem kişiye hem de ekibe zarar verebilir. Bu nedenle eğitim süreci, üyeliğin ve aktif görev almanın önemli bir parçasıdır.

Değerlendirme süreci nasıl işler?

Başvuru sonrası aday katılımcılar belirli bir süre gözlem altında tutulur. Bu süreçte eğitimlere katılım, ekip içi iletişim, sorumluluk alma düzeyi, disiplin, gönüllülük anlayışı ve saha uyumu değerlendirilir. Amaç, yalnızca sayıyı artırmak değil; gerçekten uyumlu, güvenilir ve sürdürülebilir bir ekip yapısı oluşturmaktır.

Ekip 12’de nasıl bir ekip yapısı vardır?

Ekip 12, her biri kendi mesleklerinde başarılı, birbirini iyi tanıyan ve uzun yıllara dayanan bir güven ilişkisine sahip kişilerden oluşan bir yapıdır. Bu güçlü bağ, ekip ruhunu ve koordinasyonu artırır. Aramıza sonradan katılan arkadaşlar da bu yapıya yeni güç ve yeni enerji katar. Bizim için önemli olan yalnızca katılım değil, aynı zamanda güven, uyum ve ortak amaç bilincidir.

Ekip 12’ye başvurmak isteyen biri ne yapmalıdır?

Başvuru yapmak isteyen kişinin öncelikle ekiple iletişime geçmesi, kendisini tanıtması ve sürece uygun olup olmadığını öğrenmesi gerekir. Sonrasında uygun görülen adaylar tanışma, değerlendirme ve eğitim sürecine dahil edilir. Üyelik, karşılıklı güven ve uygunluk esasına göre şekillenir.